EU tar nu flera kliv framåt på jämställdhetsområdet

Jämställdhetsdebatten handlar ofta bara om en sak i taget när vi diskuterar den på hemmaplan. Antingen är det det frågan om delad föräldraledighet eller så handlar det om hot och våld mot kvinnor eller kvinnor i bolagsstyrelser. Frågan är så mycket bredare den handlar lika mycket om kvinnors möjlighet att försörja sig och och få en rimlig pension, möjligheten att få arbeta heltid eller jobba deltid om man så önskar. Det handlar också om att vi alla ska se varandra och ge varandra de möjligheter att utvecklas så som vi själva önskar utan att någon annan lägger några värderingar av vad som är bra eller dåligt, rätt eller fel, kvinnligt eller manligt. Att vi alla i vårt vardagsarbete hemma eller i politiken vågar ställa oss frågan gör vi detta för att vi alltid har gjort så eller kan vi göra på ett nytt sätt. I politiken ser jag ofta exempel på att flickor eller kvinnor inte behandlas på err likvärdigt sätt. Det kan gälla allt från att flickorna får sämre halltider inom idrotten eller att kvinnor behandlas sämre av vården. Jag tror att om vi får en mer jämställd värld om vi har blandade arbetsplatser eller motverkar enkönade miljöer. Då kommer vi att upptäckta att vi alla bidrar men att vi är lite olika och det innebär att vi kan utveckla varandra. Därför är det extra roligt att idag få vara med och ta regionkommitténs yttrande över att EU ska gå före och rekommendera alla EU länder att det minst ska vara 40% kvinnor i bolagsstyrelser. Sverige har konsekvent motverkat detta så även en del företrädare för mitt parti. Norge har däremot visat på mot att går före i denna fråga. Nu är det dags även Sverige som genom EU beslutet måste införa detta krav. Det innebär att EU verkligen blir pådrivande och det verkar finnas en stor uppslutning kring förslaget.